Formation Manager ses équipes de manière bienveillante en crèche

Devenir un manager bienveillant commence par une belle prise de conscience de l’étendue de ses responsabilités et pouvoir apprécier à sa juste valeur la dimension humaine dans l’accompagnement de son équipe pour la mener à la professionnalisation. À la suite de cette formation, vous aurez une vision plus claire de la fonction de direction et des différents leviers de management à actionner pour occuper la bonne posture et emmenez les autres avec vous. Cette formation en ligne 100% financée dure 7h.

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 Déroulement de votre formation SUR Manager ses équipes de manière bienveillante en crèche

    • Les formatrices principales : Marie Defrance

    • La référente pédagogique : Marie Defrance

    • Vos coachs en formation : Louise Roussel et son équipe

  • Tout savoir de la formation professionnelle

    • Les enjeux sociaux et pratiques de la formation professionnelle dans le domaine de la petite enfance

    • Les bénéfices de la formation professionnelle

    • Le cadre législatif

    • Le fonctionnement de la formation professionnelle en France : les dispositions à l’initiative de l’employeur et celles à l’initiative du salarié

    La fonction de direction

    • L’étendue des responsabilités en tant que directeur :

      • Les droits, devoirs et obligations

    • Le management éthique :

      • La déontologie

      • L’importance de la motivation et de la reconnaissance

    • Organiser son temps

    • L’organisation du recrutement

    Incarner sa fonction

    • La posture à adopter en tant que manager

    • Construire sa vision

    • Élaborer un système de délégation

    • Communiquer avec son équipe

    Animer son équipe de manière bienveillante et responsabilisante

    • Les principes du management bienveillant

    • Animer son équipe :

      • Faire connaissance

      • Outiller son équipe au quotidien

      • Donner du sens

    • Évaluer les compétences

    Ma boîte à outils des bonnes pratiques

    • Le projet éducatif, le projet social et de développement durable, le projet d’accueil

    • Décrypter le quotidien institutionnel

    • Élaborer une prescription de travail

    Découvrir l’intégralité du programme !

    • Connaître le fonctionnement de la formation en France et ses bénéfices

    • Connaître les enjeux d’une fonction de direction

    • Saisir les attendus sur l’ensemble des missions de direction

    • Mettre en œuvre un cadre de travail adapté

    • Accompagner une équipe à la connaissance, la compréhension et la mise en œuvre

  • Une liberté totale, un accompagnement à portée de main

    • Durée estimée de la formation : ~ 7h incluant temps sur la plateforme pédagogique, classe virtuelle, accompagnement, et cas pratiques

    • À réaliser sur 3 mois

    • Formation 100% en ligne* pour vous former où et quand vous voulez

    • Un accompagnement humain tout au long de la formation grâce à des sessions de tutorat, et un échange en visio avec un expert et entre pairs

    Des modalités d’évaluation ludiques et régulières pour faciliter la mémorisation et s’auto-évaluer :

    • Questionnaire de positionnement en début de parcours

    • Questionnaires, quizz et jeux d’évaluation au fil de l’eau

    • Évaluation finale sous forme de QCM à la fin de la formation.

    Type de pédagogie : apports théoriques, mises en situation, échange entre pairs et avec un expert au cours d’un atelier de co-développement

    🎉 Un certificat de réalisation à votre nom délivré à la fin de la formation !

    * Des sessions en présentiel en complément de la formation en ligne sont possibles. Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : contact@edumiam.com.

  • Pour qui ?

    Parcours adapté à toute professionnelle de la petite enfance

    Prérequis

    • Savoir lire et écrire en français

    • Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet

    • Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)

    Accessibilité Handicap

    La formation peut être accessible à certains handicaps. Pour toute question relative à l’accompagnement d’un apprenant en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référente handicap : eliza@edumiam.com

    Modalités

    • Répondre aux prérequis

    • Délai d’accès : Comptez environ 6 semaines entre la demande et le début de la prestation, qui correspondent au délai moyen de réponse de l’OPCO pour votre prise en charge financière.

    • L’accès à la formation est soumis à l’accord de prise en charge de votre OPCO dans un délai d’un mois avant la date de démarrage de la formation*

    • Les parcours de formation sont accessibles sur la plateforme pédagogique pendant 3 mois, à partir de la date de démarrage de formation*

    • Les parcours débutent dès la finalisation de votre inscription.

    *La date de démarrage est mentionnée dans le devis.

    • Toutes nos formations sont certifiées QUALIOPI et peuvent être financées par votre OPCO si vous travaillez en structure d’accueil (crèches ou agences).

    • Le cas échéant, l’accès à la formation est soumis à l’accord de prise en charge de votre OPCO dans un délai d’un mois avant la date de démarrage de la formation*.

    *La date de démarrage est mentionnée dans le devis.

    Vous avez aussi la possibilité de financer directement votre formation en cliquen cliquant icint ici.

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