Formation diriger un établissement d’accueil du jeune enfant DE MANIÈre bienveillante

• Les formatrices principales : Marie Defrance

• La référente pédagogique : Marie Defrance

• Vos coachs en formation : Louise Roussel et son équipe

Être manager au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant

• Qu’est-ce que manager ?

• Le poste de RT 

• Le poste de directeur d’EAJE 

Qu’est-ce que manager ? Quelles responsabilités et quels enjeux? 

• Le cadre général

• Manager, un métier

  • Exercer des responsabilités

  • Légitimer et adhésion

Comment manager et animer une équipe ?

• Un management éthique

• S’organiser

• Les bonnes pratiques

Les outils du management bienveillant

• La journée type 

• Élaborer un système (délégation et décision)

• Outiller son équipe

Les enjeux de la formation professionnelle

• Les enjeux sociaux 

• Les enjeux pratiques 

• Le cadre législatif

• Vos droits et devoirs 

• La formation en France

Découvrir l’intégralité du programme !

• Connaître les enjeux d’une fonction de direction en Établissement d’Accueil du jeune enfant

• Saisir les attendus sur l’ensemble des missions de direction

• Mettre en oeuvre un cadre de travail adapté

• Maîtriser les outils du management bienveillant

• Connaître le fonctionnement de la formation en France et ses bénéfices

Une liberté totale, un accompagnement à portée de main

• Durée estimée de la formation : ~ 7h incluant temps sur la plateforme pédagogique, classe virtuelle, accompagnement, et cas pratiques

• À réaliser sur 3 mois

• Formation 100% en ligne pour vous former où et quand vous voulez

• Un accompagnement humain tout au long de la formation grâce à des sessions de tutorat, et un échange en visio avec un expert et entre pairs

Des modalités d’évaluation ludiques et régulières pour faciliter la mémorisation et s’auto-évaluer :

• Questionnaire de positionnement en début de parcours

• Questionnaires, quizz et jeux d’évaluation au fil de l’eau

• Évaluation finale sous forme de QCM à la fin de la formation.

Type de pédagogie : apports théoriques, mises en situation, échange entre pairs et avec un expert au cours d’un atelier de co-développement

🎉 Un certificat de réalisation à votre nom délivré à la fin de la formation !

Pour qui ?

Parcours adapté à toute professionnelle de la petite enfance

Prérequis

• Savoir lire et écrire en français

• Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet

• Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)

Accessibilité Handicap

La formation peut être accessible à certains handicaps. Pour toute question relative à l’accompagnement d’un apprenant en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référente handicap : [email protected]

Modalités

• Répondre aux prérequis

• Délai d’accès : Comptez environ 6 semaines entre la demande et le début de la prestation, qui correspondent au délai moyen de réponse de l’OPCO pour votre prise en charge financière.

• L’accès à la formation est soumis à l’accord de prise en charge de votre OPCO dans un délai d’un mois avant la date de démarrage de la formation*

• Les parcours de formation sont accessibles sur la plateforme pédagogique pendant 3 mois, à partir de la date de démarrage de formation*

• Les parcours débutent dès la finalisation de votre inscription.

*La date de démarrage est mentionnée dans le devis.

• Toutes nos formations sont certifiées QUALIOPI et peuvent être financées par votre OPCO si vous travaillez en structure d’accueil (crèches ou agences).

• Le cas échéant, l’accès à la formation est soumis à l’accord de prise en charge de votre OPCO dans un délai d’un mois avant la date de démarrage de la formation*.

*La date de démarrage est mentionnée dans le devis.

Vous avez aussi la possibilité de financer directement votre formation en cliquant ici.