Formation : Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

• Module 1 : Comprendre son environnement de travail

• Module 2 : Connaître ses droits et devoirs dans la relation de travail avec les parents

• Module 3 : Organiser son travail a quotidien avec les outils appropriés

• Module 4 : Actualiser ses connaissances tout au long de sa vie professionnelle

• Maîtriser ses droits et devoirs en tant qu’assistante maternelle dans son environnement de travail et dans sa relation avec le parent employeur,

• Comprendre et exploiter les documents qui cadrent son activité en tant qu’assistante maternelle ou SPE,

• Savoir utiliser les outils réglementaires et juridiques à sa disposition,

• Être en mesure de s’informer sur ses droits et ses obligations en tant qu’assistante maternelle ou SPE,

• Pouvoir mobiliser ses droits à la formation,

• Identifier ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les dispositifs et instances appropriés pour développer ses compétences.

• Les formatrices principales : Marie Defrance

• La référente pédagogique : Marie Defrance

• Vos coachs en formation : Louise Roussel et son équipe

Une liberté totale, un accompagnement à portée de main :

• Durée estimée de la formation : ~ 21h incluant temps sur la plateforme pédagogique, classe virtuelle, accompagnement, et cas pratiques

• Formation 100% en ligne pour vous former où et quand vous voulez

• Un accompagnement humain tout au long de la formation grâce à des sessions de tutorat, et un échange en visio avec un expert et entre pairs

Des modalités d’évaluation ludiques et régulières pour faciliter la mémorisation et s’auto-évaluer :

• Questionnaire de positionnement en début de parcours

• Questionnaires, quiz et jeux d’évaluation au fil de l’eau

• Évaluation finale sous forme de QCM à la fin de la formation.

Type de pédagogie :

• Apports théoriques, mises en situation, échange entre pairs et avec un expert au cours d’un atelier de co-développement

• Chaque module débute par un questionnaire de positionnement et se termine par une évaluation finale.

🎉 Un certificat de réalisation à votre nom est délivré à la fin de la formation !

• En tant qu’assistante maternelle ou garde d’enfants particulier employeur en activité, vous avez le droit à jusqu’à 58 heures de formation IPERIA pouvant être 100% finançables dans le cadre du Plan de Développement des Compétences et pouvant donner droit à une allocation de formation (5,57€/heure en 2026).

• L’accès à la formation est soumis à l’accord de prise en charge d’IPERIA dans un délai d’un mois avant la date de démarrage de la formation (date mentionnée dans le bulletin d’inscription).

Pour qui ?

Parcours adapté à toute professionnelle de la petite enfance en activité.

Pré-requis :

• Savoir lire et écrire en français

• Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à internet

• Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)

• Être en activité, avoir un particulier employeur et un bulletin de salaire

Accessibilité Handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les besoins. Pour toute demande, contacter notre référente handicap : [email protected]

Modalités d’accès :

• Répondre aux pré-requis

• Compléter un bulletin d’inscription et fournir des pièces justificatives

• Délais d'accès : entre 16 et 40 jours en fonction des contraintes du financeur et du délai de traitement du dossier.

• Les sessions démarrant en fin d'année s'achèvent au plus tard le 31 décembre. Aucun démarrage* n'est possible après le 10 décembre.

*La date de démarrage est mentionnée dans le bulletin d’inscription.*