Formation : Créer et développer une activité de formation

• PARTIE I : Décrypter l’environnement de la formation professionnelle

• PARTIE II : Donner un cadre légal et reconnu à son activités

• PARTIE III : Déployer une démarche qualité au sein de son organisme

• PARTIE IV : Construire son programme de formation

• PARTIE V : Animer ses sessions de formation.

• PARTIE VI : Bâtir un plan de développement de son offre

• PARTIE VII : Évaluation

• Définir son projet et choisir le bon statut juridique.

• Maîtriser les démarches administratives (NDA, BPF) et le cadre légal.

• Connaître les financements de la formation.

• Positionner son offre et sa proposition de valeur.

• Mettre en place la qualité et préparer la certification Qualiopi.

• Construire un business plan et définir son modèle économique.

• Utiliser les outils numériques et LMS pour enrichir ses formations.

• Développer son réseau et connaître l'écosystème de la formation.

• Concevoir un parcours pédagogique structuré.

• Créer des activités pédagogiques interactives.

• Analyser les besoins des apprenants, y compris en situation de handicap.

• Animer des formations avec des méthodes adaptées.

• Adopter une posture de formateur bienveillante et facilitatrice.

• Gérer les situations difficiles en formation.

• Évaluer les acquis et ajuster les apprentissages.

• Définir une stratégie commerciale efficace.

• Développer une stratégie marketing (SEO, réseaux sociaux, site web).

Une bonne formation commence par un bon formateur. Les professionnels en activité sont tout désignés pour être les meilleurs enseignants .

Les formatrices :

• Nathalie Vanlaethem

• Anne de Pomereu Pénicaut

Un accès aux meilleurs formateurs Une bonne formation commence par un bon formateur. Les nôtres sont reconnus nationalement et internationalement et exercent le métier au quotidien.

Un accompagnement pédagogique individuel

Le monde de la formation est complexe : nos conseillers pédagogiques et formateurs vous guident avant, pendant et après la formation.

L’expérience du digital

Nous sommes passionnés par la technologie. Les formats de contenu sont les plus variés ; chacun y trouvera son compte.

1. Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer la formation. Le Compte Personnel de Formation est un compte où tout travailleur actif peut cumuler des crédits de formation en fonction de son statut et de son activité. Ainsi, un salarié qui travaille à plein temps peut cumuler jusqu'à 500 euros de crédits par an, dans une limite de 5000 euros sur le compte.

2. Si vous êtes salarié(e), votre entreprise peut financer partiellement ou totalement votre formation. Si la formation est justifiée par les besoins de votre poste, vous pouvez tout à fait demander à votre employeur de la financer.

3. Si vous êtes demandeur(euse) d'emploi, Pôle Emploi peut financer votre formation en gestion et administration. Vous pouvez constituer un dossier de financement qui sera accepté ou non par Pôle Emploi et vous permettra ainsi de financer complètement la formation ou de compléter le financement manquant après utilisation de vos droits CPF.

4. Si vous êtes travailleur(euse) indépendant(e), vous payez chaque année la Contribution à la Formation Professionnelle, qui vous donne accès à des droits à la formation via le FAF (Fonds d'Assurance Formation) dont vous dépendez selon votre statut professionnel.

5. Enfin, vous pouvez choisir de payer votre formation en fonds propres, et ce jusqu'à 4 fois sans frais.

Cette formation s'adresse aux salariés et demandeurs d’emploi du secteur tertiaire dont le métier inclue la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, comptes-rendus., articles..) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet...). La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçant dans les domaines de l'assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des ressources humaines et du juridique.